労働保険制度

労働保険

　労働保険とは、働く人が安心して仕事を続けられるように設けられた国の制度で、「労災保険」と「雇用保険」の2つから成り立っています。労災保険は仕事中のケガや病気を補償し、雇用保険は失業時の生活を支援します。企業が加入し、保険料を納めることで、万が一のときに労働者が必要な補償を受けることができます。

労災保険

仕事中のけがや病気、またはそれが原因で身体に障害が残ったとき、仕事中に事故で亡くなったときなどに給付されます。

雇用保険

失業した場合や働き続けることが困難になった場合、または自ら教育訓練を受けた場合などに給付されます。

加入申込

労働保険は、原則最寄りの労働基準監督署、またはハローワークで手続きをする必要がありますが、大竹商工会議所労働保険事務組合はその代行機関として、手続きや事務の代行業務を担っています。

事業主は、労災保険の対象外ですが、一人親方労災保険に加入すれば労災保険の対象となります。

主な加入条件

• 業種が建設業であること。
• 一人親方の名の通り、一人で業務に従事しており、従業員（アルバイトも含む）を雇用していないこと。 
• 大竹商工会議所の会員であること。もしくは会員になれる方。
• 当一人親方労災保険組合への報告義務、保険料納付義務を遵守できる方。
• 口座振替で保険料を納付していただくため、組合指定の金融機関に口座を設けていること。
  もしくは設けることができる方。

制度パンフレット

労災保険特別加入制度に加入しませんか

保険金額

大竹商工会議所へお問い合わせください。
※大竹商工会議所年会費、入会金、保険料、事務手数料を受付時に一括してお支払いいただく必要があります。

加入申込

大竹商工会議所へ申し込みください。

※加入には労働基準監督署の承認が必要となりますので、申込受付から発効日（加入承認日）まで約1週間かかります。